По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Смоленской области от 07.11.2013 N 892 "О внесении изменения в Порядок оплаты труда рабочих областных государственных архивных учреждений"



АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2013 г. № 892

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Администрация Смоленской области постановляет:
1. Внести в приложение к Порядку оплаты труда рабочих областных государственных архивных учреждений, утвержденному постановлением Администрации Смоленской области от 13.02.2009 № 63 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 31.12.2010 № 881, от 29.12.2012 № 1107, с изменениями, внесенными постановлениями Администрации Смоленской области от 25.02.2011 № 103, от 11.11.2011 № 727), изменение, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

И.о. Губернатора
Смоленской области
М.Ю.ПИТКЕВИЧ





Приложение
к Порядку
оплаты труда рабочих
областных государственных
архивных учреждений
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 07.11.2013 № 892)

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОЧИХ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


№ Наименование должности Размер должностного
п/п оклада (рублей в месяц)

1. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем 3399
вентиляции и кондиционирования 4 - 5
разрядов, слесарь-сантехник 4 - 5 разрядов,
электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования 4 - 5 разрядов, водитель
автомобиля

2. Вахтер, дворник, машинист (кочегар) котельной 2918
2 - 3 разрядов, оператор по диспетчерскому
обслуживанию лифтов, слесарь по ремонту и
обслуживанию систем вентиляции и
кондиционирования 3 разряда,
слесарь-сантехник 2 - 3 разрядов,
электромонтер по ремонту и обслуживанию
электрооборудования 2 - 3 разрядов, уборщик
служебных помещений, уборщик производственных
помещений



------------------------------------------------------------------