Постановление Администрации Смоленской области от 25.12.2013 N 1113 "Об утверждении Положения о порядке формирования регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу "
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2013 г. № 1113
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ СМОЛЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В КАДРАХ НА СРЕДНЕСРОЧНУЮ ПЕРСПЕКТИВУ (НА 7 ЛЕТ)
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Смоленской области
от 20.07.2015 № 431)
В соответствии с дорожной картой внедрения стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Смоленской области, утвержденной распоряжением Губернатора Смоленской области от 12.09.2013 № 917-р (в редакции распоряжения Губернатора Смоленской области от 18.07.2014 № 806-р), в целях формирования регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет) Администрация Смоленской области постановляет:
(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 20.07.2015 № 431)
Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет).
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ
Утверждено
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 25.12.2013 № 1113
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ
ЭКОНОМИКИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В КАДРАХ НА СРЕДНЕСРОЧНУЮ
ПЕРСПЕКТИВУ (НА 7 ЛЕТ)
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Смоленской области
от 20.07.2015 № 431)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения по формированию регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет).
1.2. Формирование регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет) осуществляется ежегодно в целях корректировки структуры приема обучающихся в образовательные организации профессионального образования, расположенные на территории Смоленской области, и обеспечения экономики Смоленской области специалистами различного образовательного уровня.
2. Порядок и сроки формирования регионального прогноза
потребности экономики Смоленской области в кадрах
на среднесрочную перспективу (на 7 лет)
2.1. Органы исполнительной власти Смоленской области, осуществляющие исполнительно-распорядительные функции в сферах экономики, промышленности, инвестиционной деятельности, дорожного хозяйства и транспорта, градостроительной деятельности, энергетики, энергоэффективности и государственного регулирования тарифов, агропромышленного комплекса и продовольственного обеспечения, информационных технологий, связи, предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, жилищно-коммунального хозяйства (далее - отраслевые органы власти), в срок до 1 октября текущего года проводят опрос работодателей, осуществляющих деятельность на территории Смоленской области (далее - работодатели), путем рассылки анкет, касающихся потребности в кадрах, каждый по своему отраслевому направлению деятельности по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Администрации Смоленской области от 20.07.2015 № 431)
2.2. Отраслевые органы власти в срок до 1 ноября текущего года на основании сведений, полученных от работодателей, формируют и направляют в Департамент экономического развития Смоленской области сводную информацию о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет) по соответствующей отрасли по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
2.3. Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области в срок до 1 ноября текущего года представляет в Департамент экономического развития Смоленской области:
информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленную в службу занятости населения работодателями, обратившимися за предоставлением государственной услуги по оказанию содействия работодателям в подборе необходимых работников, за предыдущий год и I полугодие текущего года в разрезе профессий;
информацию о численности незанятых граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги по оказанию содействия в поиске подходящей работы в учреждения службы занятости населения и поставленных на регистрационный учет по занятиям по последнему месту работы, за предыдущий год и I полугодие текущего года в разрезе профессий.
2.4. Департамент экономического развития Смоленской области на основании сводной информации о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет), полученной от отраслевых органов, и информации, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, в срок до 1 декабря текущего года формирует сводные сведения о потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет) и направляет их на рассмотрение Межотраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Смоленской области.
2.5. Департамент экономического развития Смоленской области с учетом предложений Межотраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Смоленской области корректирует сводные сведения о потребности в кадрах экономики Смоленской области на среднесрочную перспективу (7 лет) и в срок до 31 декабря текущего года направляет их в Департамент Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи.
Приложение № 1
к Положению
о порядке формирования
регионального прогноза
потребности экономики
Смоленской области
в кадрах на среднесрочную
перспективу (на 7 лет)
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Смоленской области
от 20.07.2015 № 431)
Форма
СВЕДЕНИЯ
о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
___________________________________________________________
(полное наименование организации)
на ________________ годы
1. ИНН организации _______________________________________________________.
2. Основной вид экономической деятельности _______________________________.
3. Форма собственности организации _______________________________________.
4. Профильное министерство, ведомство (при наличии) ______________________.
5. Среднесписочная численность работающих в организации, чел. ____________.
№ п/п
Наименование профессии/специальности/должности
Код по ОКЗ <*>
Уровень профессионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, "не требуется" - можно сразу несколько)
Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М) творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК))
Профессиональные компетенции (знания, умения и навыки по основному профилю деятельности) по данной профессии/специальности/должности
Потребность в подготовке кадров (чел.)
всего
в том числе по годам
№ <**>
№ + 1
№ + 2
№ + 3
№ + 4
№ + 5
№ + 6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Руководитель ________________ __________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"___" ___________ ____ г.
М.П.
Исполнитель: ________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: _____________
Пример заполнения:
№ п/п
Наименование профессии/специальности/должности
Код по ОКЗ
Уровень профессионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, "не требуется" - можно сразу несколько)
Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М), творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК))
Профессиональные компетенции (знания, умения и навыки по основному профилю деятельности) по данной профессии/специальности/должности
Потребность в подготовке кадров (чел.)
всего
в том числе по годам
N
№ + 1
№ + 2
№ + 3
№ + 4
№ + 5
№ + 6
1.
Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений
ВПО
И
способность читать чертежи.
Способность проводить инженерные расчеты
2.
Техник-гидротехник
311
СПО
И
знание специализированных программ.
Знание технологий
--------------------------------
<*> ОКЗ - Общероссийский классификатор занятий. Если не можете указать, воспользуйтесь справочником ОКЗ (размещен на Интернет-ресурсе: http://симт.рф/работодатель или http://classifikator.ru/dic/okz/).
<**> № - год, следующий за текущим годом.
Приложение № 2
к Положению
о порядке формирования
регионального прогноза
потребности экономики
Смоленской области
в кадрах на среднесрочную
перспективу (на 7 лет)
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Смоленской области
от 20.07.2015 № 431)
Форма
СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
о потребности в кадрах по ______________________
(наименование отрасли)
на ________________ годы
Наименование органа исполнительной власти Смоленской области ______________
№ п/п
Наименование профессии, специальности
Специализация <*>
Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М), творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК))
Уровень профессионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, "не требуется" - можно сразу несколько) <**>
Потребность в подготовке кадров (чел.)
всего
в том числе по годам
№ <***>
№ + 1
№ + 2
№ + 3
№ + 4
№ + 5
№ + 6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
--------------------------------
<*> Графа заполняется в отношении профессий, которые могут использоваться в разных сферах деятельности. Указывать специализацию в соответствии с отраслью применения. Пример: инженер-технолог, технолог, мастер и т.д. (инженер-технолог в пищевой промышленности, инженер-технолог химической отрасли).
<**> Подлежит обязательному заполнению по каждой позиции.
<***> № - год, следующий за текущим годом.
------------------------------------------------------------------