Постановление Администрации Смоленской области от 19.03.2013 N 179 "О внесении изменений в Положение о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2013 г. № 179
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕГОДНОМ
ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
Администрация Смоленской области постановляет:
Внести в Положение о ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий", утвержденное постановлением Администрации Смоленской области от 06.02.2007 № 41 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.03.2009 № 124, от 27.04.2009 № 242), следующие изменения:
1) в разделе 3:
- пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Участники конкурса должны отвечать следующим требованиям:
- иметь стаж работы в замещаемой муниципальной должности, должности муниципальной службы не менее 3 лет;
- не иметь неснятых дисциплинарных взысканий на день подачи документов.";
- пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Участники конкурса представляют в Департамент до 1 марта года, в котором будет проводиться конкурс, следующие документы:
- анкету участника конкурса по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
- личное заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению № 1.1 к настоящему Положению;
- конкурсную работу с предложениями по развитию и усовершенствованию сферы муниципального управления, соответствующей заявленной номинации;
- рекомендацию органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области по форме согласно приложению № 1.2 к настоящему Положению.";
- пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Прием, регистрацию документов, представленных участниками конкурса, оценку анкет и конкурсных работ осуществляет рабочая группа, созданная приказом начальника Департамента, на основании критериев оценки анкет участников конкурса согласно приложению № 3 к настоящему Положению и критериев оценки конкурсных работ участников конкурса, указанных в приложении № 4 к настоящему Положению. По результатам рассмотрения документов не позднее 1-го апреля года, следующего за конкурсным годом, Департамент представляет в комиссию по подведению итогов ежегодных областных конкурсов на лучшее муниципальное образование Смоленской области, "Лучший руководитель территориального общественного самоуправления Смоленской области", "Лучший муниципальный служащий" (далее также - комиссия) информацию для определения победителей конкурса.";
2) в разделе 4:
- пункт 4.4 признать утратившим силу;
- в пункте 4.5:
- абзац первый после слов "комиссия определяет его победителей" дополнить словами "с учетом информации, указанной в пункте 3.7 настоящего Положения,";
- в абзаце втором слово "показателям" заменить словом "критериям", слова "пунктом 4.4" заменить словами "пунктом 3.7";
3) приложение № 1 изложить в новой редакции (прилагается);
4) дополнить приложениями № 1.1, 1.2 (прилагаются);
5) приложение № 2 изложить в новой редакции (прилагается);
6) дополнить приложениями № 3, 4 (прилагаются).
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ
Приложение № 1
к Положению
о ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 19.03.2013 № 179)
Форма
АНКЕТА
участника ежегодного областного конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
Фамилия ______________________________________________________________.
Имя __________________________________________________________________.
Отчество _____________________________________________________________.
Дата рождения "___" ___________________________________________ 19__ г.
Место работы _________________________________________________________.
Должность ____________________________________________________________.
Адрес органа местного самоуправления: ________________________________.
Контактный телефон: __________________________________________________.
Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) _____________
__________________________________________________________________________.
Специальность, квалификация по диплому ________________________________
__________________________________________________________________________.
Послевузовское образование ___________________________________________.
Ученая степень, звание ________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Членство в российских или международных научных организациях,
комитетах, проектах ______________________________________________________.
Прохождение курсов повышения квалификации и (или) программы
профессиональной переподготовки (год, направление повышения квалификации
(профессиональной подготовки) _____________________________________________
__________________________________________________________________________.
Прохождение стажировок в сфере муниципального, государственного
управления _______________________________________________________________.
Владение языками _____________________________________________________.
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
Месяц и год Должность Организация
поступления ухода
Участие в совершенствовании нормативной правовой базы в сфере,
соответствующей заявленной номинации (наименования и реквизиты нормативных
правовых актов):
- участие в рабочих группах по разработке областных нормативных
правовых актов ___________________________________________________________;
- участие в разработке муниципальных правовых актов об участии в
региональных программах __________________________________________________;
- участие в разработке муниципальных программ ________________________;
- участие в разработке иных муниципальных правовых актов _____________.
Стаж замещения должности муниципальной службы (муниципальной должности)
________ лет.
Результаты аттестации (год, решение аттестационной комиссии) __________
__________________________________________________________________________.
Основные (наиболее значимые) научные публикации, проблемные статьи по
вопросам местного самоуправления или по вопросам, решение которых входит в
компетенцию служащего по замещаемой должности _____________________________
__________________________________________________________________________.
Занятие педагогической деятельностью в сфере государственного и
муниципального управления ________________________________________________.
Участие муниципального образования в конкурсах, выставках,
соревнованиях (призовые места, медали, дипломы, грамоты, премии) __________
__________________________________________________________________________.
Наличие государственных, ведомственных наград и иных наград, премий,
почетных званий, грамот и дипломов, благодарностей, премий (какие, когда)
__________________________________________________________________________.
Планируемые исследования ______________________________________________
__________________________________________________________________________.
Опыт участия в международных, всероссийских, областных, районных
форумах, конференциях, семинарах (дата и тема выступления) ________________
__________________________________________________________________________.
Дополнительная информация о практической и научной деятельности
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
"___" __________ 20__ г. Подпись __________
Приложение № 1.1
к Положению
о ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 19.03.2013 № 179)
Форма
В комиссию по подведению итогов
ежегодных областных конкурсов на
лучшее муниципальное образование
Смоленской области, "Лучший
руководитель территориального
общественного самоуправления
Смоленской области", "Лучший
муниципальный служащий"
_______________________________,
(фамилия, имя, отчество)
________________________________
(полное наименование должности)
ЗАЯВЛЕНИЕ
об участии в ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
Прошу принять документы для участия в ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий" в номинации ______________________________.
(номинация)
Приложения: 1. Анкета.
2. Конкурсная работа.
3. Рекомендация.
__________ _______________
(дата) (подпись)
Приложение № 1.2
к Положению
о ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 19.03.2013 № 179)
Форма
Бланк письма
органа местного самоуправления
муниципального образования
Смоленской области
РЕКОМЕНДАЦИЯ
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования
Смоленской области)
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования
Смоленской области)
рекомендует _____________________________________________________________ -
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________ -
(полное наименование должности)
для участия в ежегодном областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"
в номинации ______________________________________________________________.
(номинация)
Глава муниципального образования <*>
(Глава Администрации
муниципального образования) _____________ (_____________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО <**>
____________________________________
(наименование должности руководителя
____________________________________
органа местного самоуправления
муниципального района
____________________________________
Смоленской области)
_________ (________________________)
(подпись) (инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> Указывается наименование должности руководителя органа местного самоуправления в соответствии с уставом муниципального образования.
<**> В случае если участник конкурса работает в администрации поселения, рекомендацию поселения согласовывает руководитель исполнительно-распорядительного органа муниципального района.
В случае если участник конкурса работает в представительном органе поселения, рекомендацию поселения согласовывает руководитель представительного органа муниципального района.
Приложение № 2
к Положению
о ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 19.03.2013 № 179)
Образец
Российская Федерация
Администрация Смоленской области
Диплом
Награждается
Победитель ежегодного областного конкурса
"Лучший муниципальный служащий"
в номинации ___________________________________________________________
Фамилия Имя Отчество
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
за высокие достижения в развитии и становлении
местного самоуправления в Смоленской области
Губернатор
Смоленской области Инициалы, фамилия
Приложение № 3
к Положению
о ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 19.03.2013 № 179)
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ АНКЕТЫ УЧАСТНИКА ЕЖЕГОДНОГО
ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
№ Критерий оценки анкеты Количество Оценка
п/п баллов участника
конкурса
1 2 3 4
1. Повышение уровня профессиональных знаний:
участие в семинарах, форумах, конференциях 1
прохождение курсов повышения квалификации 2
прохождение стажировки 2
прохождение профессиональной переподготовки 3
(получение второго образования)
2. Распространение опыта работы:
2.1. Выступление участника конкурса на семинарах,
форумах, конференциях по вопросам местного
самоуправления:
муниципальных 3
районных 4
областных 5
2.2. Членство в российских или международных научных 1
организациях (проектах)
2.3. Педагогическая деятельность в сфере 1
государственного и муниципального управления
2.4. Наличие публикаций:
о деятельности муниципального служащего, о 2
мероприятиях, организатором которых он являлся
по вопросам местного самоуправления или по 5
вопросам, решение которых входит в компетенцию
служащего по замещаемой должности
3. Участие в совершенствовании нормативной
правовой базы в сфере, соответствующей
заявленной номинации:
участие в рабочих группах по разработке 5
областных нормативных правовых актов
участие в разработке муниципальных правовых 5
актов об участии в региональных программах
участие в разработке муниципальных программ 5
участие в разработке иных муниципальных 5
правовых актов
4. Успешное участие муниципального образования в
конкурсах, выставках, соревнованиях (призовые
места, медали, дипломы, грамоты, премии), в
т.ч.:
международных 5
всероссийских 4
областных 3
районных 2
5. Наличие поощрений в области развития местного
самоуправления на подведомственной территории:
государственных и (или) ведомственных наград 5
областных наград 4
иных наград, премий, почетных званий, грамот, 3
дипломов, благодарностей
Итого
Приложение № 4
к Положению
о ежегодном областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
(в редакции
постановления
Администрации
Смоленской области
от 19.03.2013 № 179)
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ КОНКУРСНОЙ РАБОТЫ УЧАСТНИКА ЕЖЕГОДНОГО
ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
№ Критерий оценки конкурсной работы Максимальное Оценка
п/п количество участника
баллов конкурса
1. Актуальность проблемы, обозначенной в 5
конкурсной работе
2. Степень участия участника конкурса в решении 5
проблемы, обозначенной в конкурсной работе
3. Новизна и творческий подход к решению 5
проблемы, обозначенной в конкурсной работе
4. Практическая значимость достижений участника 5
конкурса в решении проблемы, обозначенной в
конкурсной работе
5. Умение обобщить и представить опыт работы 5
6. Качество оформления конкурсной работы 5
Итого
------------------------------------------------------------------